|
|
|
招聘对象 |
商品主管 |
招聘人数 |
1 |
|
工作地点 |
广州 |
工资待遇 |
4000-6000 |
|
发布时间 |
2012-7-3 |
有效期限 |
60 |
|
招聘要求 |
| 岗位职责：
1、负责数据管理：包括进、销、存及相关数据统计分析，为营销、生产提供合理的建议和数据支持；协助市场部门及时执行客户订单及追收货款；
2. 负责所管店铺订单的执行及跟进；促销货品市场调研及管理、客服工作管理与改进；
3、负责加盟、直营店铺的运营服务管理，VIP系统管理；订货会的货品组织及相关人员的培训。
任职要求：
1、大专以上学历；1年以上同等岗位，3年以上直营或加盟终端实操管理工作经验；
2、敏锐的市场触觉及应变能力，善于商品管理与分析、调配、安排、策划，办公软件应用熟练；熟悉国内饰品或化妆品市场优先；
3、具备良好的文字表达能力、沟通能力及团队合作精神，能督导下属与自我完成公司各项任务；（条件稍逊应聘商品助理）
|
|
|
|
|
招聘对象 |
区域经理 |
招聘人数 |
2 |
|
工作地点 |
广州 |
工资待遇 |
4500-6000 |
|
发布时间 |
2012-7-3 |
有效期限 |
60 |
|
招聘要求 |
| 岗位职责：
1、根据公司的营销策略，负责区域的市场开拓，推广及发展客户；按照公司的计划开展销售活动，完成各项销售指标；建立、拓展新的销售渠道，并组织维护；
2、负责市场、销售、服务、内部管理、产品知识的培训及市场协助工作，并给予业务人员指导和管理；
3、负责收集反映客户、市场、产品、服务、竞争对手等相关信息，发展客户资源，确保信息的真实性和完整性，为公司营销战略决策提供依据；定期进行客户回访，提升客户满意度及客户良好的合作关系维持；
任职要求：
1、大专以上学历，2年以上工作经验；有连锁店铺拓展经验优先。积极的工作态度，较强的责任心；
2、熟悉市场营销，渠道开发，有良好的业务开拓能力和沟通谈判能力；
|
|
|
|
|
招聘对象 |
督导主管/督导 |
招聘人数 |
1 |
|
工作地点 |
广州 |
工资待遇 |
3000-4500 |
|
发布时间 |
2012-7-3 |
有效期限 |
60 |
|
招聘要求 |
| 岗位职责：
1、终端运营和陈列的标准制定和执行；开店的现场指导，人员招聘、店员的主题培训、管理；产品推广计划
2、终端产品的陈列和形象管理，效果、包括换场、形象的督导和维护；参与促销活动策划并落实执行；
任职要求：
1、大专以上学历，良好的语言表达和沟通能力，两年以上饰品、化妆品、服装零售及管理经验；热爱零售行业，具有内部服务意识及团队合作精神
2、思维活跃，对色彩搭配比较敏感，具备较高的色彩搭配及空间陈列技巧，具备较强的审美和艺术鉴别能力，良好的沟通和表达能力；
3、能够编写终端陈列方案，有丰富的导购员培训经验者为佳；
4、优秀的综合素质和职业道德，具有良好的团队合作能力，能承受工作压力。
|
|
|
|
